ADHD（アスペルガー含む）のWebデザイナーへ転職する時の注意点！

ADHDの特徴は？

ADHD（Attention-Deficit　HyperactivityDisorderの略称）は、注意欠陥多動性障害と呼ばれています。
ADHDは、以下の３つの症状をいいます。

[jin_icon_arrowdouble color=”#e9546b” size=”18px”]不注意

同じミスを何度もする、忘れ物、なくし物が多い、時間管理が苦手、メモを取ろうとすると聞くことを忘れる。

[jin_icon_arrowdouble color=”#e9546b” size=”18px”]多動性

貧乏ゆすりなど、目的のない動き、落ち着きがない、長時間じっと座っていることが苦手、極端に多いおしゃべり、静かにすべき場所で静かにできない。

[jin_icon_arrowdouble color=”#e9546b” size=”18px”]衝動性

考える前に実行してしまう、思ったことをすぐに口にしてしまう、横入りしてしまう、言葉より手を出してしまうことがある、人の邪魔をしてしまう。

ADHDであることを知ることの意味とは？

ADHDは、社会人になってから気づく方も多い病気の一つです。
特に、社会では、ルール、スピード、コミュニケーション、臨機応変さ、人間関係が絡むため、周りと比較することで少しずつ気づくことがあります。

例えば、頼まれた仕事がこなせない、忘れること、漏れが多いのも一つです。

[chat face=”w1-2.jpg” name=”” align=”left” border=”gray” bg=”gray”] 大学を卒業してから働いて３年目だけど、最近、上司に記入漏れが多い、ファイリングは間違う、お客さんの案内も間違ってしまうことが重なって・・。 [/chat]

[chat face=”man_01.jpg” name=”” align=”right” border=”gray” bg=”gray”] ADHDは、自分自身が混乱することもありますよね。 [/chat]

[chat face=”w1-4.jpg” name=”” align=”left” border=”gray” bg=”gray”] いろいろ原因を探していたら、発達障害の症状に良く似ていると思って・・。それで、心療内科に受診してADHDだと分ったんです。今は仕事を辞めて転職活動をしてます。
[/chat]

[chat face=”man_01.jpg” name=”” align=”right” border=”gray” bg=”gray”] ADHDの就職・転職活動は、大きく２つに分かれるんだよ。それが、コレです。 [/chat]

[chat face=”w1-2.jpg” name=”キャラクター名” align=”left” border=”gray” bg=”gray”] え？障害者手帳があるか、ないかでそんなに違うの？[/chat]

[chat face=”man_01.jpg” name=”” align=”right” border=”gray” bg=”gray”] 法律が平成30年に変わったんだ。それが、新たな就職・転職出来る枠組みだよ。 [/chat]

[chat face=”w1-4.jpg” name=”” align=”left” border=”gray” bg=”gray”] そうなのね。知らない人は、今だに一般の就職支援サイトを使って転職活動をしているのね。見つけるのが大変そう・・。 [/chat]

ADHDは、不注意が目立つこともありますが、逆の面からすると、非常に優れていると評価されることも珍しくありません。

例えば、
・大事な場面で集中力を発揮する。（注意欠陥）
・積極的な行動、高い活動能力（多動性）
・優れた発想力、早い決断力（衝動性）
どれも、ADHDの特徴がデメリットとして出るわけではなく、メリットとして評価されることがあります。

そのため、転職活動も、ADHDの傾向、個人の性格、職場でのADHD採用実績・理解・受け入れ体制、など出来る限りマッチしている職場の方が活躍しやすく、仕事にも馴染めますよ。

Webサイトの製作ってどうなの？

ADHDの方の中で、最近Webデザイナーを選ばれる方が増えてきています。

というのも、ここ５年間でスマートフォンの普及が増えており、特に４０代以下はテレビの視聴時間より、スマホの視聴時間が増えている傾向にあるという背景があります。

そのためのWeb広告を始め、Webデザインの仕事が増加しています。これは、Webデザイナーにとっては大きなチャンスだと言えます。２０２０年以降のコロナ禍の影響もあり、自宅で仕事をする方も増えています。Webデザイナーのような場所を選ばない仕事への希望も増えています。

Webデザイナーの仕事としては、
サイトの構成決め、画像編集、CSSやHTMLのコーディング作業等に幅広く需要があります。

Webデザイナーの仕事の全体像をお伝えすると、まず最初に、制作するWebサイトの大まかなレイアウト決めを行います。その時に、当該サイトがベースとする構成や全体の作業ボリュームなどを検討し、メインとするビジュアルやWebサイト全体のイメージ決めを行います。

続く仕事は、Webサイトの色合いや装飾決めです。例えば、「Photoshop」や「Illustrator」などのツールを使って、Webサイトの色合いやロゴ、アイコンの配置等を決めていきます。

Webサイトのデザイン作成には、Webサイトを構成する言語であるHTML、CSS、JavaScriptなどを使い、コーディングします。

細かく言うと、HTMLは文章や画像でサイトを表現し、CSSは配置・フォント・文字サイズ・色等を指定し、JavaScriptで動きを作り出します。

このように、手順さえ覚えてしまえば、集中して仕事に取り組める仕事の１つだと思います。また、単調な作業の繰り返しではなく、そこには創造性もあり、ADHDの方にも働き易い職種だと思われます。

ADHDのWebデザイナーへの転職・就職で失敗するパターン

Webデザイナーへの就職・転職は、活動方法によって、結果が大きく変わります。
特に、３０年以降は、上手く活動できる人、なぜか失敗が続く人に分かれています。

その失敗する典型パターンは、

です。確かに、３０年以前の就職・転職活動は、一般の健常者と同じ就職・転職手段しかありませんでした。
これだと、狭き門を突破しなければ、簡単には見つかりません。

いい方を変えると、基本は一般の方と同じ就職・転職活動です。そのため、いかに自分に合ったWebデザイナー会社が選べるか？自分の弱み・強みがはっきりしないと、仕事が決まらない状況に陥ります。

Webデザイナーへの仕事が決まった後にも以下の問題が起こるケースがあります。

就業後の問題のケース

これが、理想と現実のギャップです。

仕事をする場所は、職場です。
職場は、一人で作業をすることもありますが、多くのケースの場合、一社員として働きます。

会社の中で働く以上、連携・共同で仕事をすることは避けられません。
（一般的な応募で会社を決めてしまった場合）

ここを考慮せず、自分に向いている、向いていそうな仕事だけ探しても、実際には、コミュニケーションや人との関わり合いが上手くいかず、続かないケースの方が多いんです。

だからこそ、ADHDにあったWebデザイナーの働く職場、仕事場をしっかり見定める必要があるんです。

2022年のADHDのWebデザイナーの就職・転職活動は？

2022年のADHDのWebデザイナーの就職・転職は、出来る限り、一人で活動するのではなく、法改正も味方につけた活動が大切です。
（自分の努力も必要ですが、周りのサポート環境も自分の見方につける）

では、どのように周りのサポートを受けながら転職・就職先を探しているのか？
それが、障害者雇用促進法を活かした転職・就職活動です。

ADHDの方は、平成30年以前の活動と、以降の活動では、全く違うのです。
2020年は更に企業も動きだすため、乗り遅れないようにしましょう。

特に、企業側は、採用が義務化対象になるため、更に積極的におこなう会社も増えてきています。
以下は、厚生労働省が、過去に事業主向けに通達しているポスターです。
障害者雇用義務の対象に精神障害者

2020年以降、これを知らないで活動していると、かなり損をしてしまいます。

法律を味方につけた上手なADHDのWebデザイナーの就職・転職活動

ADHDのWebデザイナー場合の仕事探しは、以下を目安に探したいところです

Webデザイナーの仕事探しの目安

これらが満たせれば、就職・転職は成功です。
そのためには、３つのポイントを押さえておきましょう。

ADHDの成功する就職・転職活動

ここからは、それぞれについて、ご紹介します。

Webデザイナー以外にもADHDに向いている仕事、向いていない仕事

ADHDやアスペルガーの方は、やはり特徴を持っていることから、向いている・向いていない職業、職種などの傾向があります。ここがずれると、仕事を続けられなくなり、辞めたくなることがあります。

ADHA仕事マッチング

ADHDの人は、Webデザイナー以外にも非常に隠れた優れた点を持っている人も多く、適職につけるかどうかで、人生が全く異なります。

今の職場が本当に良いのか、一度振り返る必要があります。

そのためには、最初の仕事探し・職種選びが会社と自分の適性をつなぐ大きなポイントとなります。

ADHD（注意欠陥多動性障害）で有名な人は、
トーマスエジソン、ケネディ米国大統領、オリンピック水泳８冠を達成したマイケルフェルプス、映画俳優　ウィルスミス、アーティスト　ブリトニースピアーズ、バスケットボール　マイケルジョーダンなど科学、政治、スポーツと多岐にわたって活躍されています。

ADHDの人は、どちらかというと、数値やミスの許されない業務より、
発想力や行動面を重視した職業の方が向いているようです。

もし、あなたが今までの仕事で辞めたくなるきっかけとなった失敗した経験、安心して仕事が出来た経験など
あれば、一度、洗いだしてみましょう。

特に、自分がミスした点、失敗が仕事に大きな影響を与えた作業があれば、
そのような重要性の高い仕事や職種は、出来る限り避けましょう。

一般的には、以下の職業が向いているとされていますが、
あくまで参考程度にし、あなたに合った仕事をみつけることが大切です。

ADHD・アスペルガー向いている仕事 ADHD・アスペルガー向いていない仕事

ADHD（注意欠陥多動性障害）の人にとって、
向いている仕事の傾向を知っておくことで、自分の職種・業種選びにミスマッチが発生しにくくなります。

法改正により、ADHD、アスペルガー障害者の転職・就職活動は様変わり！

ADHD、アスペルガー障害者にチャンス＝法改正によって、更に需要拡大＝良い職場が見つかる可能性大

平成３０年から、事業主の障害者の雇用義務に関し、
ADHDやアスペルガーなどの精神障害者が新に加わりました。

つまり、今まで一般枠としてしか採用されなかった雇用が、
新に障害者枠として、アスペルガーの方、ADHDの方が採用されるように変っているのです。

ですので、これから転職・就職を考えている人にとっては、貴重なチャンスなのです。

特に、大手の企業は、法改正に伴いADHDやアスペルガーの方を積極的に社員に受入れています。今後は、そのような企業をどこで知るか？どうアプローチするかが、情報収集として欠かせなくなるでしょう。

以下、厚生労働省の法律改正の概要です。

障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律の概要

時事ニュースによると、精神障害者の雇用が拡大してきていることが分かります。
ＡＤＨＤ、アスペルガーなどの精神障害者の受け入れが着実に増えてきていることが分かります。まだ、法改正から２年しか経過していないため、目立ってはいませんが、企業側の体制、理解の浸透は広がりつつあります。ADHD・アスペルガーの人にとっては、今まで以上に仕事がしやすい環境が整ってくるでしょう。

精神障害者雇用４倍に＝民間企業、短時間増－１８年度（時事ニュース 2019年6月25日）
厚生労働省は２５日、２０１８年度の障害者雇用実態調査の結果を公表した。民間企業で働く精神障害者数は推計２０万人に上り、前回調査を行った１３年度の４万８０００人から４倍超に増加しました。１３年の法改正により、１８年度から精神障害者の雇用が義務付けられたことで、採用が急速に進みました。

自分に合った職場へ転職する攻略ポイント！

自分に合った職場を見つけるためには、自分に適さない業務を避け、ADHDやアスペルガーに理解を示してくれる会社選定が大切です。そのためには、過去の自分の失敗を振り返り、外した方が良いと思われる業務を把握し、どのような会社が積極的に採用しているか知る必要があります。

過去の失敗経験から、外すべき業務内容を把握する。

過去に仕事の経験がある場合は、まずは、仕事の失敗体験、辞めたくなった時のこと等の洗い出しをしましょう。その中で、その失敗が大きかったと思える業務を、チェックしましょう。チェックした項目は、今後の転職・就職活動で外した方が良い業務になります。

法改正の波にのり、積極的な前向きな会社を探す。

法改正に伴い、積極的に採用してくれる会社探しからスタートしましょう。その時、障害者手帳を先に準備しておくと、いざという時にすぐに行動へ移すことができます。特に、ADHDやアスペルガーの方の転職・就職を支援してくれる機関では、提示を求められることもあるので、準備しておいて、損はありません。

障害者手帳・障害者年金の申請方法については、こちら。

専門の機関に相談し、情報収集も兼ねながら、方向性を決める。

一般の有名な検索サイトで求人情報を探すことも大事ですが、やはり一人で情報するには限界があります。ネット上には、公開されていない情報も多数あり、知ることが困難なケースがほとんどです。

その場合は、やはり、企業と太いパイプをもっている、専門機関に相談するのが手っ取り早いでしょう。

方向性

法改正によるチャンス拡大　＝　専門機関の情報力を活用　＝　より自分にマッチした職場へアプローチ

より、優位に仕事探しをする上で、欠かせないのが、やはり情報力です。
ここからは、ADHDやアスペルガーの方におすすめの専門機関のランキングをご紹介します。
毎年、90％以上の方が成功している満足度の高いサービスです。

ADHDやアスペルガーの方におすすめのサイトランキング

ADHDの方に人気の支援サイトです。

手続きは簡単なので、無料登録だけでも済ませておきましょう。

[jin-rank1]パーソルチャレンジ就労移行支援

ポイント
・ADHDやアスペルガーでお悩みの方に人気の就活支援相談所。
・障がい者の専門相談・求人支援会社。２０年近い実績。
・求人紹介は、30年以上続いている超安定した優良企業。
・障害のある社員300人超が活躍してる特例子会社の専門機関が管轄
・職場定着率80%と高い。
・ADHDやアスペルガーでお悩みの方は、自分の方向性の相談にのってもらえます。
・18歳以上から65歳未満の方が対象です。（現職中の方は利用不可）

詳細ページ公式ページ

[jin-rank2]アットジーピー（atGP）

ポイント
・ADHDの方に人気の求人支援サイト！
・１５年以上の実績があるため、パイプも太い。
・転職に強いため、相談する価値の高いサービス
・優良企業の紹介のため、安定した仕事に就ける。
・初めての方でも安心と評判の支援会社
・書類の書き方から面接まで全て教えてくれる！

詳細ページ公式ページ

[jin-rank3]Cocorport

ポイント
・利用料負担ゼロ
・交通費負担ゼロ
・ご自分のペースでスタート！（スモールステップ）
・一人ひとりに対応した柔軟性のある支援
・バランスのとれた多彩なプログラム
・実習先企業の開拓と連携
・地域関係機関との連携共有
・社会経験豊富なスタッフ
・通所交通費・ランチを助成

詳細ページ公式ページ

口コミ数などを配慮して、今回のランキングには入れていませんが、技能修得と就活支援エージェントの新着情報については、こちらを参照してください。

ＡＤＨＤ、アスペルガー転職・就職サイトの口コミ

希望する職場に無事内定をもらいました！

40代を過ぎ、正直、もうADHDでは就職・転職は難しいのかもってそう思っていました。
とういのも、最初は、一般の求人・転職サイトで探していたからです。
そこで、この専門の求人・転職サイトに相談したところ、一般の求人転職サイトでは公開していない私の希望する職場をご紹介してくれました。
面接は、緊張のせいで、正直、上手く言葉として伝えられず、失敗してしまいました。
求人・転職のサポート会社から、面接はどうだったか聞かれ、「上手くいかなかった」事を伝えました。
ただ、数日後、会社から役員面接に来て欲しいと言われ、内定をもらうことができました！
サポート会社の支援がなければ、不合格だったかもしれません。
本当に良かったです！

自分では見つけられなかった適職に出会えた！

前職では、経理関係の仕事をしていました。
その関係もあり、転職後も同じ経理関係の求人を探して、応募していたのですが、書類選考で落とされる日々が続いてました。
そんな時に、この就職支援をしてくれる求人・転職サイトを知り、コンサルタントからアドバイスを頂きました。
最初は、今までと違う部門での仕事を提案頂いたので、自分に不安がありました。
でも、私の経歴やヒアリングを元に探してくれたお陰で、こんなに自分に合っている仕事に巡り合うことができました。
今は、適職な仕事に就いているので、楽しく、充実した日々を過ごしてます！

将来への不安や疑問を相談したことが結果的に良かった！

ＡＤＨＤの適職がわからず、自分自身どの方向の仕事についたら良いのか分かりませんでした。どこを受けても不合格続きで、求人・転職活動に疲れてしまっていました。このまま１人で活動しても、成果は出ないと思い、無料で登録ができるこの専門相談機関サイトに登録しました。アドバイザーの方からの助言を頂いたお陰で、無事、私の理想にしていた仕事に内定をもらうことができました。今は、仕事やプライベートも充実した日々を送っています。

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